segunda-feira, 29 de fevereiro de 2016

Apostila Concurso SPPREV 2016 - Técnico em Gestão Previdenciária

apostila concurso ssprev 2016
A São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia vinculada à Secretaria Estadual da Fazenda de São Paulo(Sefaz/SP), poderá divulgar ainda em 2016 novo edital de concurso público com 60 vagas para cargos de nível de nível médio e superior.

Do total de oportunidades, 50 são para o cargo de técnico em gestão previdenciária e 10 para analista de gestão previdenciária.

Prepare-se: Apostila Concurso SPPREV.
- TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

Para concorrer a técnico é necessário possuir certificado de ensino médio e para analista, curso de nível superior em qualquer área de atuação.

A remuneração inicial do técnico corresponde a R$ 2.073,80, podendo chegar a R$ 2.480,94 em caso de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). O cargo conta com mais dois níveis salariais durante o exercício, sendo o primeiro de R$ 3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95, com o total do complemento.
apostila ssprev 2016

No caso de analista, o vencimento é de R$ 5.202,35 e pode alcançar R$ 5.880,91 com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os salários equivalem a R$ 7.467,40 e a R$ 9.382,36, com 100% do prêmio. As duas profissões apresentam jornadas de trabalho de 40 horas por semana.

Último concurso SPPrev
Em 2012, a SPPrev lançou edital com 202 oportunidades para os postos de técnico e analista. Na ocasião, a banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

Para técnico, além da capital, o concurso contou com vagas nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales,Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista havia chances nos municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.

O certame registrou 22.208 inscrições e, deste total, 13.717 foram para o cargo de técnico e 8.491 para analista. O prazo de validade da seleção expirou em 30 de outubro de 2014.

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